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估值逼近10亿美金!超级猩猩完成数亿元E轮融资

中国体育用品业联合会时间:2021-05-11点击:
        5月6日,健身品牌超级猩猩宣布已完成E轮融资数亿元,投后估值逼近10亿美金。本轮由中金资本旗下基金领衔投资,中金公司担任独家财务顾问。新一轮投资完成后,超级猩猩将在在人才引进和课程研发上加大力度。品牌仍专注提供用户有氛围有陪伴的健身运动体验。
 
        截至目前,超级猩猩共获得过7轮公开融资,总融资数额超6亿元。该品牌上一轮融资发生在2019年2月,获得超3.6亿元人民币,是当时中国健身房领域创业公司最大金额的一笔融资。(相关链接:获3.6亿元D轮融资,主打团体课的超级猩猩悄然入局私教市场)
 
超级猩猩前6轮融资
 
        超级猩猩在8个城市拥有123家门店,去年双十一活动期间,有超25000名用户参与超级猩猩大促活动,充值金额超亿元人民币。据超级猩猩创始人兼CEO跳跳透露,公司计划用五年时间升级到下一个健身房量级的管理能力,包括组织能力、培训能力、课程能力等,支撑公司到上千家健身房规模的增长。
 
        5年时间服务250万人次
 
        超级猩猩成立于2014年,是自助健身房的较早入局者,之后又转型至主打团体课的精品健身房,自主研发课程,扶持教练成长,并陆续推出私教、教练培训等业务。从超级猩猩已开业的门店来看,超级猩猩对于门店的展示性要求高于传统健身业态,更多的选择在人流密集、周边配套设施完善(主要指便利店、咖啡店、健康餐等)的核心商圈。
 
        超级猩猩自主研发课程在过去近5年时间里,为超过250万人次从减脂、塑形、减压、休闲、运动表现几方面着手提供健身课程服务。
 
超级猩猩合生汇店
 
        相比于同行业的健身房,超级猩猩最大的优势之一是其对健身教练的管理与培养。为了保证优质的品牌,超级猩猩一直采取直营模式而不是加盟。据了解,每新开一家,便至少需要4个全职教练。从长远发展来,超级猩猩驻足健身教练培训也是发展所需。
 
        去年疫情下,超级猩猩线下店大面积闭店。面对突如其来的变故,超级猩猩及其管理团队并未困坐愁城,公司在内部建立培训标准,员工继续筹备教案,通过远程办公,进行内部管理的直播,上线了22个训练营课程,据了解,在此期间超级猩猩员工基本工资照发,并给予每个教练1万元周转金,无息贷款,保证教练群体的正常生活。
 
 
        健身界的HR,超级猩猩搭建人才壁垒
 
        过去几年,超级猩猩一直在推进人才体系的搭建。超级猩猩于2018年提出一个“教练赋能投资计划”,同时成立超猩学院,该培训优先服务内部教练员培养和成长,全年总进行了200场培训,培养教练超过80人。(相关链接:完成数亿元融资后,超级猩猩把钱投给了健身教练)
 
        超猩学院对教练职业生涯做了如下划分:成为教练——入行1~3年,从入门到能上课;好教练——成长3~5年,从能上课到上好课;5+年,拥有自己的门店品牌、创造自己的课程、行业资深培训。在这样的职业划分上,又设立系统的教练成长体系,为教练提供培训基金、晋升渠道以及可观的薪酬,据跳跳透露,实际执行中,每个全职教练一年需要投资三万块培训费。
 
 
        如今进入超猩学院学习已经成为加入超级猩猩教练团队的必要条件。该公司今年3月发布的一则教练招聘信息显示,具体为“16+封闭营,掌握1-3门课程”;新任团课教练参加“猩力量团课教练训练营”,具体为“8天+封闭营,掌握2-3门课程。
 
        “要么酷,要么死”,超级猩猩自2014年成立以来便一直在突破传统健身房的格局。去年8月,超级猩猩做了一件薪酬体系的调整,一是在一线新增了“酋长”一职,对用户满意度负责,拥有较多决策权,超级猩猩目标是 2021 年底酋长数超过 60 位,2022 年底超过 150 位,将有 70%上是教练员成长起来的。跳跳在发布会上承诺,管理者一定从最一线的教练员中选拔,“酋长一职,永不空降”。
 
 
        在之后的《我是教练》发布会上,超级猩猩公开发布教练职业发展地图 2.0版本,这份职业规划中详解超级猩猩对教练职业生命周期的规划和培养。在这样的职业划分上,超猩学院设立了系统的教练成长体系,为教练提供培训基金、晋升渠道以及可观的薪酬,整体而言,只要教练认真工作,薪酬要比传统健身房稳定,职业前景也更为清晰。
 
        正式上线APP,超级猩猩打出“线上+线下”策略
 
        过去近5年时间的精心布局,正为超级猩猩带来源源不断的能动力。目前超级猩猩体系下,全职教练已经超过400人,并且已有33名培训师以及6名产品线负责人。未来超级猩猩将继续新增至少500名全职教练,而店长等经营管理职位也是重点发展的方向,为教练提供职业转型的通道。
 
        在今年春节后的超级猩猩开工会上,创始人兼CEO跳跳在会上发布了超级猩猩未来五年的战略目标,是在线上线下合力构建服务亿级用户健康生活方式的社区。
 
 超级猩猩创始人兼CEO跳跳
 
        超级猩猩App将成为这一战略的载体之一。去年12月,超级猩猩试上线运营APP,主要包括线上课程和用户社区两类功能。线上健身课程包含短视频动作课程和10-20分钟的视频课程。
 
        在APP社区,用户可以通过图文和视频的方式,分享运动生活、获取健身知识,并得到教练的运动指导。此外,用户还可在APP上通过教练账户页面直接预约课程,还可以在课中和课后,使用门禁密码推送和照片推送功能。
 
        超级猩猩App预备今年内正式上线。据官方称,此次推出正式APP旨在了解用户需求、完善服务场景和提高用户体验。功能主要包含线上课程和社区圈子两大功能,不再局限于线下门店的空间限制。
 
        来源:体育大生意
 


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